4月19日，天津中新药业隆顺榕制药厂工会成功组织召开了企业第十一届五次职工代表大会，42名代表出席了大会，行使代表权力对大会的内容进行了审议，5名列席代表参加了此次大会。
为了此次大会的顺利召开，企业工会于2月8日即启动大会准备工作，征集职工代表提案和职工合理化建议，总计收集提案35件，合理化建议51件，为大会上的提案解答和确定年内为职工解决实事打下基础。3月18日，工会组织企业工会委员会委员及工会干部，参与群众经济管理工作专题培训，提高工会组织的管理技能和服务水平。4月8日-4月14日，工会召集企业行政方和职工方代表，进行2022年度企业工资集体协商，确保协议有利于稳定劳资关系，增强职工凝聚力，达到维护职工权益，充分调动职工工作积极性的目的。
在4月19日的职工代表大会上，与会代表听取审议了企业党委总支书记、总经理周建宇同志作的《隆顺榕制药厂2021年工作总结和2022年工作安排》的报告。还分别听取审议了财务总监作的《2021隆顺榕制药厂业务招待费、福利费使用情况报告》；人力资源部部长作的《2021隆顺榕制药厂培训工作报告》；安全保障部部长作的《2021隆顺榕制药厂消防安全工作报告》。随后由企业副总经理兼总工程师李萍同志对代表们关心的21件提案进行了解答。最后代表们共同审议通过企业2022年度工资集体协商协议。
在随后的十一届六次会员代表大会上，与会代表审议通过了企业《2021年工会工作报告》、《2021年工会财务工作报告》和《2021年工会经费审查报告》。同时由工会主席高茉同志对2021年为职工办理的六件实事情况及2022年确立拟为职工办理的五件实事向代表们做了通报。
2021年，企业认真贯彻落实上级公司的决策部署，围绕企业“保障市场、降本增效”之基调，凝心聚力、统一共识。通过创新思维，克服困难，内部挖潜、疫情防控等重点工作，确保了各项工作落细、落实。大会号召企业全体员工，要切实把思想和行动统一到企业各项决策部署上来，2022年我们要在两级公司的带领下，更加努力，做到打破常规，拥抱改革，调整结构，融入新市场，调动新活力，落实好各项重点任务，以点带面，实现企业运行的全面提升。
隆顺榕制药厂
2022.4.21
