为进一步加强对企业员工的出勤管理，细化员工考勤制度执行，夯实基础管理，维护企业正常运营秩序。隆顺榕人力资源部对企业使用的面部识别考勤打卡系统进行了二次开发，实现从考勤机下载打卡数据，通过考勤管理系统完成考勤查询、请假、汇总、考勤报表生成等工作。使员工考勤做到有据可依、有案可查，改善手划考勤不统一的情况，形成统一格式、统一内容、统一计算方式的考勤报表，为出勤管理、补贴计算、员工休假统计等工作提供了可靠依据。
首先，根据员工打卡需求和考勤机使用中出现的情况，人力资源部对考勤机位置进行了调整，新增考勤机一台，调整考勤机位置一台，使员工打卡更方便，面部识别功能更稳定。
其次，根据企业实际情况对考勤管理系统中的功能进行开发，根据企业考勤管理制度进行了考勤规则设置，根据企业实际班制情况进行了班次设置，根据员工休假制度中涉及的假类进行了假类设置，使员工排班、请假等操作均可在系统中完成，并可以自动计算员工出勤情况及考勤异常情况。
再次，根据企业对考勤报表的要求对考勤管理系统中导出报表功能进行开发，实现直接生成考勤报表的功能。系统自动生成的考勤报表可以体现员工出勤天数、请假、迟到早退等各种情况。
通过一个月的试运行，人力资源部对运行中出现的实际问题及时解决，考勤打卡系统运行状况基本良好。
下一步，人力资源部将对考勤打卡进一步进行开发，使其更加自动化、智能化，更加符合企业实际使用需求，在夯实企业基础管理，细化员工考勤制度执行的工作中发挥更大作用。
